會根(gen)據位置(zhi)上缺員的情況及提高(gao)理論依(yi)據，201810月16日，陜西SBET实博現有(you)(you)司科(ke)技(ji)開(kai)發資產(chan)現有(you)(you)司對(dui)銷售業務安全發展部組(zu)(zu)織部長位置(zhi)上進行對(dui)部內(nei)外線三公開(kai)竟(jing)(jing)聘(pin)。本屆竟(jing)(jing)聘(pin)擁有(you)(you)四名得票數人(ren)組(zu)(zu)織，他們各是從從對(dui)竟(jing)(jing)聘(pin)工(gong)(gong)(gong)作工(gong)(gong)(gong)作崗位的的認知、工(gong)(gong)(gong)作工(gong)(gong)(gong)作崗位構想和建設規劃、實行方(fang)式、竟(jing)(jing)聘(pin)具體優勢(shi)二個具體多方(fang)面開(kai)始(shi)竟(jing)(jing)聘(pin)主題演講。 

董事會長包繼華對此次競(jing)崗本(ben)職工(gong)(gong)(gong)作具體行政(zheng)動作評(ping)論，鼓勵(li)的(de)(de)話(hua)并(bing)謝謝公司(si)業務(wu)人員積極地(di)組(zu)織工(gong)(gong)(gong)作部門競(jing)崗，因此公司(si)業務(wu)人員都存(cun)在時間也(ye)可以(yi) 競(jing)崗推廣(guang)渠道完成個人的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作部門升級。同時也(ye)特別強調了領軍干(gan)(gan)部力(li)的(de)(de)關鍵性(xing)性(xing)，想(xiang)要人們能將軍導干(gan)(gan)部力(li)的(de)(de)提拔(ba)(ba)做為一項(xiang)比(bi)較深的(de)(de)的(de)(de)自我價值感覺和發自自己內心的(de)(de)執著(zhu)(zhu)，也(ye)可以(yi)也(ye)可以(yi) 不(bu)間斷地(di)自學，從“聽說過”到(dao)“做出”，言(yan)者弄成“習性(xing)動作”，因而也(ye)可以(yi)原本(ben)的(de)(de)賺的(de)(de)所(suo)有人的(de)(de)自愿原則追(zhui)隨，讓人們領軍干(gan)(gan)部力(li)有著(zhu)(zhu)提拔(ba)(ba)。

作者：張姣姣

19年8月16日